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岗位外包是一种企业将其特定岗位的全部工作流程及风险委托给服务机构（如邦芒人力）管理的模式。简而言之，就是企业将某个或某些岗位的工作职责外包给邦芒人力，自己则于核心业务，以实现行业竞争力的提升。
通过岗位外包，企业不仅能够享受到邦芒人力提供的化团队管理，还能在不增加原有人工及管理成本的基础上，提升工作质量和工作效率。这种方式间接降低了人工及管理成本，使企业管理者能够摆脱低附加值的事务性管理工作，更于企业的核心发展。
丰富的人才管理经验：
邦芒18年的化人力资源服务经验，分支机构辐射全国400+城市，拥有庞大的人力资源数据库，能够及时准确安排符合客户岗位要求的员工进行作业。
丰富的岗位外包经验：
邦芒拥有一支能结合客户所在行业、深入理解其外包岗位和工作要求的化实操团队，能出色高效地完成客户交代的各项工作任务，和客户一起共同创造新的价值。
定制化服务解决方案：
能够以月、周、天等不同单位为企业提供定制化服务，解决企业迫切需要的、短期各类型人才，有效减轻企业负担。
我们热忱欢迎各企业事业单位与我们洽谈合作事宜。合肥邦芒人力致力于为客户创造更高的价值，提供更高质量的人力资源管理服务，助力客户核心竞争力的持续提升与企业价值的不断实现。若想深入了解我们的人力资源服务，请持续关注合肥邦芒人力，我们将为您提供更多详细信息。