海南邦芒人力-薪酬管理，是指邦芒人力根据客户选择的派遣方式由邦芒人力承担员工全套派遣服务工作，为企业量身定制薪酬优化方案,帮助企业提高薪酬管理效率，提高薪资效益,降低薪资成本，解决企业管理难题，有效提高员工效率，解决HR难题，帮助您减少事务性工作，优化成本，规避风险。

您企业是否存在以下问题：

1、用工形式单一，工资成本居高不下

企业存在市场、运营、技术研发，客服及行政等多种岗位，均签订劳动合同，企业人效低。

2、企业及员工税负政策不熟悉

企业经营效益好员工工资高，不理解税负支持政策，造成一定的成本浪费。

3、社保成本高

企业所在地对社保合规有较高要求，全部员工社保需按照工资基数购，成本高。

4、福利欠缺员工激励差

企业价值观是文化，以奖金单一激励方式为主，不能对技术研发等岗位有效激励。

邦芒为您带来的改变：

1、单一用工关系转用工关系

非核心岗位采用外包、派遣等方式

2、薪酬结构及考核合理化

各岗薪酬结构进行拆分，引入考核激励机制

3、提升福利体系支持

以实物福利及岗位支持福利全方位支持工作

海南薪酬管理就到邦芒人力，积累了丰富的经验，N年助力3万多家企业，228 家直营分，业务辐射400 城服务网络，安全有保障，人力需求的数量及时增减，节省人力成本，为企业量身定制合规的薪酬管理方案，帮助企业改善人力成本高，核算发薪繁琐，不合规等用工问题。若有任何疑问请第一时间联系我们，我们会以最真诚的服务态度为您解决一切问题。赶快联系我们吧！留下您的需求，我们立刻为您解答。